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微商外包公司:教育培训才是实现品牌可持续发展的动力

文章出处:微商外包公司 人气:发表时间:2021-11-12 15:03
千军万马都想要进军社交新零售行业,在这个消费快速升级的时代,任何转型过来的企业都必须构建以消费者为中心的先进模式。微策微商外包公司认为对于传统零售品牌来说,社交新零售不是传统生意模式的替代,而是原有模式的升级和完善。不是传统生意同质化的红海厮杀,而是一种精细化运营和高标准服务的蓝海红利。
 
在社交新零售模式下,品牌与客户的沟通变得更加紧密,在团队管理和品牌营销上也催生了各种线上零售玩法。在品牌一片光明的背后,其实更多的要关注代理层面,包括思维转变和情绪调整,准确点说,就是代理的能量场的提升,这点就涉及到了代理教育培训体系。
 
教育培训的核心在于打造品牌和代理精神共同体,在实现业绩增长、招商裂变的同时,将品牌文化根植于每个代理心中,让她们跟品牌相互促就、相互成长。作为创始人,更要基于代理成就需求、成长需求和能量需求,解决要怎么带领一伙人,从哪里来去向哪里的问题。只有品牌方和团队长充分了解代理的需求和期望,才能匹配有效的教育培训体系。


很多品牌在设置培训系统的时候通常会遇到以下这些问题:有些代理觉得培训内容提供不了任何的价值,有些代理聚焦卖货没有太多的精力接受培训等等。
 
对此,我们微镖局陪跑服务能帮你搭建可复制的教育培训体系,提升代理的成就感和归属感,让代理自发裂变,让团队实现自运转。
 
此外,针对不同层级的代理,不同的培训需求,我们会定制不同的课程和培训方式。比如基层新人就培训赚钱分利,只有代理赚到钱她才愿意继续支持品牌;比如中层代理就培训团队管理和沟通,让她们发挥中坚力量的作用;而高层代理就致力打造精神共同体,让她们跟品牌高度融合一起。
 
教育培训是实现品牌可持续发展的动力,品牌要做大做强,必须重视培训。但是培训容易,见效难,因此如果你也希望给自己的品牌和团队进行培训,不要自己摸索,找专业的团队帮你做!

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