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阻碍微商团队发展的3大“罪犯”,微商代运营公司这就教你抓住它

文章出处:微商外包公司 人气:发表时间:2020-12-23 16:00
微商发展到如今,团队管理则成为了很多微商人的困惑。最主要的原因是微商从业者多半是兼职,时间和专业度都不够,属于“松散型”的组织;反观那些做的好的团队,以及企业,团队的粘性特别强。并且很多微商在管理团队的时候都会遇到各种各样的问题,今天就让微策微商外包公司一同与大家学习探讨一下。


1.团队成员失去激情,流失严重怎么办?这时我们要深层考虑下以下两个原因:一是微商产品陈旧,产品是微商非常关键的一环,由于产品的问题导致复购率低,导致后期代理销售很难。产品不赚钱,代理自然缺乏动力。这是我们团队长一定要联合品牌方,做好反馈,针对当前市场和团队优势,重新升级新品。只有用心帮助代理赚钱,获得利益才能进一步扩大代理规模,降低流失率。二是团队管理问题,团队氛围、晋升方式、动销机制出了严重问题,导致团队成员缺乏凝聚力,这种情况一般我们要大力主抓招商培训,培训新人和能力较好的代理。把机会留给更有拼劲的代理出货赚钱。
 
2.代理不给力,新客增长速度缓慢怎么办?首先代理不是一个人在战斗,需要我们一同帮助支持,要想实现快速帮助代理出货,你首先要给代理足够的培训和资源,来扶助代理的能力提升和成长。我们需要定制一套完善的培训体系,去帮助小白和老微商快速认同品牌,了解产品,并实现快速卖货。收集并了解代理卖货的难点和问题,帮助他们制定阶段目标。要及时给所有代理准备专业的发圈文案、配图、话术,等物资支持,就能实现帮助代理快速腾飞,来实现快速的卖货和拉新客。
 
3.新进粉丝太少,怎样快速加人?互联网时代流量为王,人脉客源就是商业之门。新进粉丝太少,很多时候是和渠道以及宣传有关。首先我们要理清楚你的所有进粉渠道,以及引粉文案,是否真的有效果,另外我们也可以扩宽引粉的渠道,增加抖音、快手、知乎、微信公众号等新兴渠道,找到适合自己的平台,这些渠道只要适当的利用,就可以引进大量的精准粉丝。文案上不同渠道的文案和引粉方式也不一样,抖音、快手主要以视频塑造个人IP形象进行引粉,公众号、知乎主要是以优秀的文案和故事进行引粉。在内容打造上我们要更有针对性,针对这几个渠道去深耕,就能实现快速引粉!


总之,遇到代理心态的低落,要把它当作正常现象,团队老大一定要有针对性地解决,及时疏导和调节,而不要让情绪积攒甚至升级到更多更大的消极情绪。这对团队老大来说也是一种考验和对问题做出解决的执行力判断。

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